Wie staat er achter Recruitment voor Bedrijven?
SocialFind is de initiatiefnemer van de Recruitment voor-familie: een groep sites die elk gericht zijn op werving binnen één sector of doelgroep, met Recruitment voor Bedrijven als overkoepelende hoofdsite.
SocialFind werft en overtuigt kandidaten via online media, sourcing, LinkedIn, arbeidsmarktdata, doelgroepanalyse en recruitmentmarketing. Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we die persoon vinden, overtuigen en aan het werk krijgen, van directieniveau tot kabeltrekker.
Waarom bestaat dit initiatief?
SocialFind is dit initiatief begonnen met één ambitie: recruitment transparanter, eerlijker en schaalbaarder maken. Werkgevers zijn nu vaak afhankelijk van ondoorzichtige bemiddeling, hoge plaatsingsfees en no cure no pay-constructies, waarbij ze weinig zicht hebben op wat er voor dat geld werkelijk gebeurt.
Juist die afhankelijkheid willen we verkleinen. Dat doen we door werkgevers inzicht te geven in het werk en de kosten, en door werving structureel te maken in plaats van er een eenmalige transactie van te maken. Een nieuwe variant van bemiddeling verkopen we niet.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
No cure no pay en de plaatsingsfee uitgelegd
No cure no pay betekent dat een bureau alleen wordt betaald bij een geslaagde plaatsing, meestal via een plaatsingsfee: een percentage van het jaarsalaris van de aangenomen kandidaat. Dat model klinkt laagdrempelig, maar er bestaat geen eenduidige marktprijs voor die fee. Bureaus hanteren uiteenlopende percentages, zonder dat vooraf duidelijk is hoe het bedrag tot stand komt.
Zonder inzicht in die opbouw vergelijk je bureaus niet op aanpak of kwaliteit, maar op een bedrag waarvan de inhoud vaag blijft. Door dat gebrek aan transparantie zoeken werkgevers naar uitleg over het prijsmodel, en daarom kiezen wij bewust voor iets anders.
Wat kost recruitment bij ons?
Bij ons betaal je geen traditionele plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope. Je weet dus vooraf wat de aanpak kost en betaalt niet achteraf een percentage van een jaarsalaris waarvan de opbouw onduidelijk is.
Bij een structurele wervingsbehoefte is zo'n model doorgaans kostenefficiënter dan telkens afzonderlijke plaatsingsfees. Hoeveel het scheelt, hangt af van het aantal vacatures dat je structureel hebt en van hoe vaak je anders per plaatsing zou betalen.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Wat doen we anders dan de ondoorzichtige bemiddelingsmarkt?
We nemen het volledige recruitmentvraagstuk over, bepalen per functie de juiste aanpak en voeren de complete funnel uit onder het merk van de klant. Vooraf heb je inzicht in zowel de aanpak als de kosten.
Ons doel is meer dan een vacature invullen. We willen de werkgever zelf sterker maken in werving, door structurele kanalen op te bouwen in plaats van telkens een los traject te starten dat na de plaatsing weer ophoudt.
Waarom heeft elke sector een eigen site?
Werving in de zorg verschilt wezenlijk van werving in de bouw of de IT. De cao's, kanalen, seizoenspatronen en tekorten zijn er anders. Eén algemene site zou die verschillen moeten wegpoetsen tot een tekst die nergens echt raak is.
Daarom heeft elke sector binnen de Recruitment voor-familie een eigen site met eigen inhoud. Recruitment voor Bedrijven is de plek voor algemene bedrijfsfuncties en voor het verhaal achter het initiatief als geheel.
Veelgestelde vragen
Is Recruitment voor Bedrijven onderdeel van SocialFind?
Ja. SocialFind is de initiatiefnemer van de hele Recruitment voor-familie, met Recruitment voor Bedrijven als hoofdsite.
Wat is een plaatsingsfee?
Een plaatsingsfee is een percentage van het jaarsalaris dat een bureau bij no cure no pay rekent na een geslaagde plaatsing. Voor dat percentage bestaat geen eenduidige marktprijs.
Werken jullie ook met no cure no pay?
Nee, je betaalt geen traditionele plaatsingsfee per hire. Je betaalt een vaste investering binnen een afgesproken scope en weet vooraf wat het kost.
Waarom niet één site voor alle sectoren?
Omdat werving per sector echt anders werkt, van cao en kanalen tot seizoenspatroon. Eén algemene site zou die verschillen moeten wegpoetsen.
Waarom SocialFind?
SocialFind is de beste recruitmentpartner voor werkgevers. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt bij jouw bedrijf waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.